十级工伤能赔偿多少

劳动者在作业时或是因为作业而受的伤，便是工伤。一旦受了工伤要进行伤残等级判定，然后公司依据伤残等级给予必定的补偿。等级越高补偿越多，那么十级工伤能补偿多少呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
十级工伤能补偿多少
(一)治(医)疗费。医治工伤所需费用有必要契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
(二)住院膳食补助费。员工住院医治工伤的膳食补助费，详细规范由统筹区域人民政府规则。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用详细规范由统筹区域人民政府规则。
(四)恢复医治费。工伤员工到签定服务协议的医疗组织进行恢复性医治的费用，契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的本条第三款规则的，从工伤保险基金付出。
(五)辅佐用具费。工伤员工因日常日子或许作业需求，经劳动能力判定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
(六)罢工留薪期薪酬。员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
(七)日子护理费。日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳动能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。
(八)一次性伤残补助金。规范为：十级伤残为7个月的自己薪酬。
经过上述介绍可知，十级工伤能享用一次性伤残补助金，补偿为6个月的自己薪酬以及医疗费等。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询，能够协助你回答疑问。