奶奶和孙媳之间算直系亲属吗,可以请丧假吗

有些人的奶奶年事已高而过世了，他们需求回家奔丧，法令有固定丧假，但规则是直属亲属才干请求，有些人就不知道奶奶是否归于直系亲属的领域。那么，奶奶和孙媳之间算直系亲属吗,能够请丧假吗?听讼网小编为你探问到了相关内容如下。
【网友咨询】
奶奶逝世有丧假么?我是安徽的现在南京上班，能有几天?有知道的给说下
【律师回答】
你奶奶逝世没有丧假，只能向单位请事假。
据劳作法第五十一条的规则，员工在丧假日间，用人单位应当依法付出薪酬。员工的直系亲属(爸爸妈妈、爱人、子女)逝世时，能够依据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的当地规则岳爸爸妈妈或公婆逝世时，也可给予丧假。员工在外地的直系亲属逝世时需求员工本人去外地照料凶事的，能够依据旅程远近，另给予旅程假。途中的车船费等由员工自理。丧假应当是一次性休完。至于假日是否包含公休日和法定节日，可由用人单位规则。
你奶奶不是直系亲属，爸爸妈妈、子女是直系亲属。
依据国家劳作总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳作人事厅文规则，公营企业员工的直系亲属(爸爸妈妈、爱人、子女)以及岳爸爸妈妈或公婆逝世后，员工可请丧假照料凶事。
(一)假日：依据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。
(二)旅程假：去外地照料凶事的，可依据旅程远近，另给予旅程假。
(三)薪酬待遇：薪酬照发，车船费自理。
现在国家还没有对非国有企业员工丧假作出具体规则。
那是公营的 私企的话 看各家公司的规章制度。比方咱们曾经公司，奶奶是直系，一般都是1-3天，薪酬照发，奖金没得。假如路程远或许体面大的，能够请到更多天假。