公司买社保和个人买社保有哪些区别

公司协助买社保和个人买社保有什么差异呢?一同来看看吧。员工社保一般包含养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥，简称五险。员工基本养老稳妥、员工基本医疗稳妥、赋闲稳妥的缴费责任由用人单位与员工一同承当，工伤稳妥、生育稳妥的缴费义...想要了解更多关于公司买社保和个人买社保有哪些差异的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1.员工社保一般包含养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥，简称五险。员工基本养老稳妥、员工基本医疗稳妥、赋闲稳妥的缴费责任由用人单位与员工一同承当，工伤稳妥、生育稳妥的缴费责任悉数由用人单位承当。
为灵敏工作人员供给社保是现在急需处理的问题，为他们供给根底的社会保障，首要就要处理社保问题。
2.员工社保一般包含养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥，简称五险。
灵敏工作人员社保只参与养老稳妥和医疗稳妥，部分地区能够参与赋闲稳妥。
3.单位交纳社保的缴费基数为：员工上年度平均工资(高月社平的300%的，依照300%交纳;低于社平60%的，按60%交纳)。也便是说跟员工自己的平均工资挂钩。个人交纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人挑选，三个层次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
4.单位交纳社保养老、医疗和赋闲稳妥由单位和个人一同承当，单位占大头。生育稳妥和工伤稳妥由单位交纳。个人交纳社保的养老稳妥和医疗稳妥的一切费用均由自己承当。
5.单位交纳社保不分本地或许外地，只需全日制上班均能够交纳。个人交纳社保须为本地人，外地只能参与员工社保。
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