户口迁移后五险一金怎么办

户口搬迁之后咱们需求弄清楚许多问题，其间关于五险一金应该怎么办?这是许多人都会遇到的问题，那么咱们能够从下面的内容中进行了解，才干更好的处理这方面的规则。关于这个问题听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、户口搬迁后五险一金怎么办
员工户口迁出，那么住宅公积金是能够请求提取的。而社保是能够请求搬运，搬运至户口所在地持续累积，在满意条件之后享用社会稳妥待遇的。
新参保地审阅搬运接续请求并向原参保地宣布赞同承受函——原参保地处理搬运手续——新参保地承受搬运手续和资金，三个流程走完之后即可办好搬运接续手续，方针规则每个流程最多15个工作日，也就是说关于参保者来说，最多45个工作日就能够将悉数手续办完。
二、什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳作者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。
三、相关法律法规
根据《住宅公积金管理条例》第二十四条
员工有下列景象之一的，能够提取员工住宅公积金账户内的存储余额：
(一)购买、缔造、翻建、大修自住住宅的;
(二)离休、退休的;
(三)彻底损失劳作能力，并与单位停止劳作联系的;
(四)出境久居的;
(五)归还购房借款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规则份额的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规则，提取员工住宅公积金的，应当一起刊出员工住宅公积金账户。
所以说，在户口搬迁之后咱们就要知道公积金是能够提取的，而社保是能够进行搬运的。这就需求咱们依照相应的规则进行处理，才干契合方针的规则，这也是咱们会遇到的问题。如果您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。