工伤致残为八级伤残，能获得多少赔偿？

张先生问：我是湖北人，是江苏一家大型私营企业的员工。上一年十月份，在作业时不小心发作工伤。经判定，我的伤构成八级残疾。请问，我能因而取得多少补偿?
秦景敏律师答复：依照《工伤保险条例》的规则，员工发作工伤并经判定构成伤残后，除伤残等级确认前正常的薪酬福利待遇外，仅就伤残而言，可依照伤残等级要求享用一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金等相应的待遇。其间，员工因工致残被判定为八级伤残的，享用以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为11个月的自己薪酬。(二)劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金的详细规范由国务院授权省、自治区、直辖市人民政府规则。而依据《江苏省施行<工伤保险条例>方法》的规则，一次性工伤医疗补助金依照核算部分最近一次发布的当地人口平均预期寿命与免除、停止劳作联系时的年纪之差核算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地员工平均薪酬，不满一年的，按一年核算。一起，以当地员工平均薪酬为基数，发给12个月的一次性伤残工作补助金。