公积金办理材料及注意事项有哪些

一般状况下，账户所在单位可认为员工处理账户停缴手续。包含从军、被刑事拘留、拘捕、判刑;失踪并已在公安部门挂号存案的;脱离单位仍保存劳作联系的离岗员工;因其他状况中止薪酬收入且由员工自己签字承认的。填妥并加盖单位公章或住宅公积...想要了解更多关于公积金处理资料及注意事项有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一般状况下，账户所在单位可认为员工处理账户停缴手续。包含从军、被刑事拘留、拘捕、判刑;失踪并已在公安部门挂号存案的;脱离单位仍保存劳作联系的离岗员工;因其他状况中止薪酬收入且由员工自己签字承认的。
一、处理资料
1、填妥并加盖单位公章或住宅公积金事务专用章的《住宅公积金账户(弥补住宅公积金)停缴请求表(C表停薪停缴)》;
2、暂时中止薪酬联系仍保存劳作联系的证明资料，包含：
(1)员工从军的，供给由区一级征兵办公室出具的证明;
(2)员工被刑事拘留、拘捕、判刑的，供给司法机关出具的证明或法律文书;
(3)员工失踪并已在公安部门挂号存案的，供给公安部门出具的失踪证明;
(4)员工脱离单位仍保存劳作联系的，供给脱离单位仍保存劳作联系的协议等证明资料;
(5)员工因其他状况中止薪酬收入的，供给相应证明资料且需员工自己签字承认。
3、若请求单位欠缴的，应承认单位和员工缴存状况，除应供给上述状况对应的资料以外，单位还需供给员工劳作合同、劳作手册、薪酬基数证明、单位补缴清册等证明资料。
二、注意事项
1、脱离单位仍保存劳作联系的离岗员工要契合相关法规所规则的状况;
2、员工与单位暂时中止薪酬联系仍保存劳作联系的，停缴期限不超越12个月。若账户在到期后需持续停缴的，单位应在停缴期限到期前15日内向其受托付银行从头提出停缴请求;
3、在停缴期限内，单位应根据员工实际状况及时处理员工账户封存、转出、缴存、销户手续。若超越停缴期限仍未处理相关手续的，账户主动康复正常缴存。
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