破产清算职工补偿金计算

公司在运营不妥的状况有可能会涉及到破产清算，破产清算之后会涉及到职工的一些利益丢失，那么关于职工应该得到的补偿金应当是怎么进行核算的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、破产清算职工补偿金核算
满一年付出一个月薪酬，缺乏一年超越6个月按一个月薪酬核算，低于6个月按半月薪酬核算，破产产业缺乏以清偿同一次序的，按份额分配。依据，公司关闭，应按规则给予职工免除合同补偿金，规范为：作业满一年的给一个月补偿金(月平均薪酬)，假如做了十年，应该给十个月补偿金。
二、相关法律知识
依据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解说(二)》劳作联系免除或许停止后发作的付出薪酬、经济补偿金、福利待遇等争议，劳作者能够证明用人单位许诺付出的时刻为免除或许停止劳作联系后的详细日期的，用人单位许诺付出之日为劳作争议发作之日。劳作者不能证明的，免除或许停止劳作联系之日为劳作争议发作之日。
以上内容便是相关的答复，公司在破产之后，职工能够获得相应的补偿金，这个补偿金首要包含了职工的月薪酬规范，并且和职工在公司里边作业的时刻是有必定联系的。作业的时刻越久，得到的钱应当是越多的。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。