辞退员工补偿协议书范本是怎样的

用人单位是能够在合同未到期的时分解雇职工的，可是解雇的时分应该和职工进行洽谈，而且应该给予职工一些补偿，那么补偿协议是怎样的呢，需求写清楚哪些条款，听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
解雇职工补偿协议书(范本)
甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码：
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》的相关规定，经甲方与乙方洽谈一致，两边同意免除劳作合同。达成协议如下：
一、甲乙两边于 年 月 日签定了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳作合同，免除劳作合同日期为 年 月 日，两边的劳作联系随之停止。
二、乙方应于本协议签定之日起 日内依照甲方的要求归还归于甲方全部的文件、材料、办公用品、电子文档以及其他全部物品，并按甲方要求妥善处理作业事务移送手续。
三、甲方依据《中华人民共和国劳作合同法》的有关规定，在乙方处理完本协议第2条所述事项并经甲方承认后，甲方付出乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最终作业日至 年 月 日止，甲方付出给乙方的酬劳也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
五、甲方依据相关规定，向乙方供给劳作合同免除的证明并处理相关退工手续。
六、乙方确保关于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何方式进行仿制、保存或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司声誉或利益之行为。
七、除上述所列事项外，在各自实行完相应责任后，甲乙两边不再存有任何劳作和经济胶葛。
八、本协议书壹式叁份，具有平等法律效力，甲乙两边各执壹份，别的壹份用于处理退工手续。
九、本协议自两边签字或盖章之日起收效。
甲方： 有限公司 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
补偿协议需求写清楚两边是谁，写清楚两边洽谈的条款，一般情况下都会补偿职工一个人的薪酬，而且将这个补偿也要写清楚，签好姓名之后一人一份当即收效，防止今后发作什么胶葛，以上便是对你提出的问题的答复，你能够咨询听讼网的律师。