新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保

许多公司在员工入职之后迟迟不给购买社保，依照劳动法规则，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号，接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于新员工入职后公司应该在什么时候为员工购买社保方面的常识，欢迎我们阅览!
新员工入职购买社保的时刻
用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。
用工之日一般是入职日，所谓处理社会保险挂号，即进行社保交纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报交纳社会保险，比方员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，有必要处理社保申报。
相关法律规则
1、《社会保险法》
第五十八条有明确规则：用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
2、《社会保险费申报交纳处理规则》
第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
用人单位未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，社会保险经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办组织暂按该单位的运营状况、员工人数、当地上年度员工平均工资等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办组织依照规则结算。