职工离职补偿需要交个税吗

通常状况下，假如咱们在公司作业可是公司违反了国家规则或许就需求对员工进行补偿，这个时分员工离任的时分得到的补偿是否需求交纳必定的税费？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、离任
离任，是指员工脱离原职务和原作业单位的劳作法律制度。有两种状况，一种是离任疗养，离任入校学习进修，停薪留职，这种离任不停止劳作法律联系;另一种是员工自己要求辞去职务被单位同意离任，被单位解雇离任、主动离任等，这种离任停止劳作法律联系。离任员工依据不同状况享用不同的待遇。
二、员工离任补偿需求交个税吗
财政部、国家税务总局、各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、当地税务局，新疆生产建设兵团财务局：　为进一步支撑企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推动劳作人事制度改革，妥善安置有关人员，保护社会安稳，现对个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题告诉如下：
个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年员工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超越的部分按照《国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔1999〕178号)的有关规则，核算征收个人所得税。
个人收取一次性补偿收入时按照国家和当地政府规则的份额实践交纳的住宅公积金、医疗保险费、根本养老保险费、赋闲保险费，能够在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
企业按照国家有关法律规则宣告破产，企业员工从该破产企业获得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
以上内容便是相关的答复，在咱们国家个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入征免个人所得税，通常状况下补偿的费用为平均工资的三倍以内的部分是不需求交纳个人所得税的，可是超越的部分就需求交纳。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。