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公司破产工资没发,老板还可以开别的公司吗

来源:听讼网整理 2019-03-07 13:50
依据公司破产法的规则,企业破产后能够向法院恳求破产,法院受理后会进入破产清算程序。清算小组会对破产企业的债款进行清偿,员工的薪酬便是要清偿的债款之一,那么公司破产薪酬没发,老板还能够开其他公司吗?下面由听讼网小编为读者进行回答。
一、公司破产薪酬没发,老板还能够开其他公司吗
用人单位依法破产时,劳作者有权取得其薪酬。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规则的清偿次序,首要付出欠付本单位劳作者的薪酬。劳作者合法权益遭到损害的,有权要求有关部门依法处理,或许依法恳求裁定、提起诉讼。
《薪酬付出暂行条例》
第十四条 用人单位依法破产时,劳作者有权取得其薪酬。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规则的清偿次序,首要付出欠付本单位劳作者的薪酬。
企业破产优先清偿的是劳作者的薪酬,假如企业破产时不能彻底清偿员工薪酬,有限责任公司的的老板不承当连带责任,所以不影响老板开其他公司。
二、企业破产清算的次序
依据《民事诉讼法》第204条的规则,破产产业须优先拨付破产费用,破产费用包含
(1)破产产业的办理、变卖和分配所需求的费用,以及聘任作业人员的费用;
(2)破产案子的诉讼费用;
(3)为债务人的共同利益而在破产程序中付出的其他费用。
破产产业在优先拨付破产费用后,按下列次序清偿:
(一)破产企业所欠员工薪酬和劳作保险费用;
(二)破产企业所欠税款;
(三)破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额进行分配。
三、破产程序
1、提出整理恳求
人民法院受理了债务人恳求债款人破产恳求三个月内,被恳求的破产企业的上级主管部门能够向人民法院恳求对该被恳求的破产企业进行整理,法令规则,整理期限最长不超越三年。
2、提出宽和协议草案
大路的大路的大路的大路的被恳求破产企业的上级主管部门在人民法院掌管举行的第一次债务人会议之前,提出宽和协议草案,宽和协议草案的主要内容应有清偿债款的期限、数额及要求减免的数额恳求。
3、宽和协议的评论
大路的大路的大路的大路的在整体债务人举行的会议上,依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规则对宽和协议进行评论、表决,一旦经过,经人民法院认可,人民法院即发布整理布告,间断破产程序。
4、拟定整理计划
大路的大路的大路的大路的企业主管部门见到整理布告后,应帮忙企业拟定整理计划,并交企业员工大会评论,原企业的主管部门详细担任掌管整理作业。
5、企业整理状况的监督
拟破产的企业进入整理阶段,其整理的状况由企业员工大会和债务人进行监督,担任整理的上级主管部门应定时向员工大会和债务人会议陈述整理状况。对企业整理的进程,员工大会和债务会议应作全程监督,监督企业是否认真执行宽和协议,有无藏匿、私分、无偿搬运产业或非正常压价出售资产、抛弃债务等不法行为,如发现有不法行为,应立即向人民法院陈述,停止整理,康复破产程序。
6、判决整理成果
企业经宽和整理后,能按宽和协议处理与债务人的债款纠纷,按协议清偿债款,人民法院应布告停止破产程序,康复企业正常经营活动,反之布告停止整理,康复破产程序。
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