个人养老保险缴费比例

个人养老金缴费首要由单位和个人承当，单位缴费的份额为20%，个人缴费的份额为8%。那么企业养老金缴费份额与个别员工养老金缴费份额是相同的吗?我们保保险网就为我们具体叙述企业与个人养老金缴费份额。企业员工养老金缴费份额企业缴费额...想要了解更多关于个人养老保险缴费份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
个人养老金缴费首要由单位和个人承当，单位缴费的份额为20%，个人缴费的份额为8%。那么企业养老金缴费份额与个别员工养老金缴费份额是相同的吗?我们保保险网就为我们具体叙述企业与个人养老金缴费份额。
一、企业员工养老金缴费份额
企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);
依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。
原先的老方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空帐问题。
二、个人养老保险缴费份额
个别劳动者(包含个别工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
事例：2003年4月份**省发布的2002年度省社平薪酬为每月747元，因而缴费基数能够在747—2241元之间自主挑选。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
养老金缴费份额首要分企业参保和个人参保两类：
(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的8%缴费。员工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个别劳动者包含个别工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。
核定缴费基数以本省上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准
(一)企业员工凡薪酬收入低于省社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。
(二)个别劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于个人养老保险缴费份额的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。