工伤赔偿资料包括哪些

在实际社会中，咱们了解到工伤补偿是一个比较完好的程序，其间包含工伤确定、工伤判定以及最终的对工伤员工的补偿。在不同的环节傍边，工伤员工需求供给的材料也便是材料是不同的。对此，听讼网小编在本文为您详细介绍有关工伤补偿过程中需求什么材料呢？一同阅览下文进行了解吧。
一、工伤补偿材料包含哪些
请求工伤所需材料，如下所述：
1、工伤确定请求表
2、身份证复印件
3、医院确诊证明或职业病确诊证明
4、工商企业挂号档案材料
5、用个单位与劳作者存在劳作联系的证明(如：劳作合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、正告信等)
6、工伤事故报告书
7、上下班途中发作交通事故，需提交交通事故确定书、路线图、房东证明及身份证复印件、街坊证明及复印件
二、工伤评残所需材料有哪些
1、劳作能力判定请求表;
2、身份证复印件;
3、病历、出院小结、确诊证明、X光片、CT及报告单(原件)
4、工伤确定书(原件)
5、介绍信
三、工伤裁定所需材料有哪些
1、身份证复印件
2、工商企业档案挂号材料
3、工伤确定书
4、劳作能力判定定论书
5、罢工留薪判定书
6、门诊病历、确诊证明、出院小结
7、银行的薪酬明细清单
8、赞同装置假肢判定书
9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表
四、从头判定所需材料有哪些
1、复查请求书1份
2、身份证复印件1份
3、《劳作能力判定定论书》原件及复印件各1份(原件与复印件核对无误后原件予以退回)
4、初评的《劳作能力判定请求表》或《劳作能力判定评定表》复印件1份
5、病历原件及复印件1份(须自留一份病历原件或复印件，以备交原医治医院填写确诊定见时参阅)
6、定论书落款日期已超越15日的情况下，须交《劳作能力判定定论书送达回证》原件1份;如送达回证签收日期已超越15日的，不予受理。
归纳上述，小编收拾有关工伤补偿材料的相关内容。由此可见，工伤补偿中需求的材料，首要便是在工伤确定和工伤判定过程中详细需求的材料，律师小编现已在上文中进行了比较充沛的介绍，有需求的朋友能够恰当进行参阅。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。