实习生可以加工资吗

自己在大学的最终一学期的时分，一般都是需求到外面实习的，这个身份就称之为实习生，那么在实习的过程中，实习生可不能够要求公司给自己加工资？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、实习生能够加工资吗
依照国家劳作部门1995年8月4日印发的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳作法>若干问题的定见》第12条规则：在校生使用业余时间勤工俭学，不视为作业，能够不签定劳作合同。因而，一般大学生暑期或课余的打工并不被认为是劳作联系，而是劳务联系。
二、实习生
无经历学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚结业的大学生，在有经历的作业人员的指导下学习实践作业经历，归于非正式招聘的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保证。实习生又分红结业、没结业两类。聘任实习生意图为处理短期呈现的额定作业并予以培育成为正式雇佣的劳工。
以上内容便是相关的答复，实习生严格来说的话，现在还不能和用人单位签定相应的劳作联系，所以说实习生是不能够要求公司给自己加工资的，实习生这个时分首要仍是进行相应的经历堆集，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。