办理生育保险要经过哪些程序

生育稳妥处理攻略女员工生孩子，除了报销生育费用外，还可享用生育补贴。生育补贴按女员工生育前一个月的缴费薪酬除以30，再乘以自己应享用的产假天数计发。那么，生育补贴怎么收取呢?需通过哪些程序?
记者从我省医疗稳妥处理服务中心得悉，参与生育稳妥的女员工生孩子，除了能报销医疗费用外，还能享用生育补贴。生育补贴收取多少，与自己缴费薪酬(在统筹区域上年度员工平均薪酬的60%到300%之间)、产假天数有关。
省医疗稳妥处理服务中心孔主任表明，大多数生育稳妥参保员工了解生育稳妥可报销因怀孕、生育发作的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费，以及因计划生育施行放置(取出)宫内节育器、人工停止妊娠等所发作的医疗费用，但对生孩子能享用生育补贴，则不是很了解。实际上，女员工在产假期间享用生育补贴，生育补贴依照女员工自己生育(流产)前一个月的缴费薪酬除以30，再乘以自己应享用的产假天数计发，低于自己薪酬标准的，则由用人单位补足。
举例来说，参保员工王女士生育前一个月的缴费薪酬为1800元，产假天数为90天，那么她收取的生育补贴为：1800元÷30×90=5400元。
在省医保中心参保的单位，要收取这些生育补贴，单位专管员应当在规则时间内到省医保中心处理，安产半年内申报资料，剖宫产8个月内申报资料，人流、上(取)环2个月内申报资料。申领生育补贴需求的资料有医保卡、出院证、长效节育证等