2019年各地晚婚晚育产假时间

晚婚晚育的夫妻，除了享用国家规则的产假之外，还能够享用晚婚晚育假。那么晚婚晚育产假规则是几天呢?男员工陪产假又有几天呢?下文听讼网小编将为您详细介绍。想要了解更多关于各地晚婚晚育产假时刻的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、晚婚晚育产假享用条件
假如要休晚婚晚育产假，有必要契合晚婚晚育的条件，详细为：
1. 怀孕妇女在24周岁以上;
2. 持有一孩《生育证》;
3. 所孕子女为第一胎。
各省市晚婚晚育产假天数
二、各省市晚婚晚育产假、陪产假新规则
（一）规则
1、女员工经地点机关企业事业单位、社会团体和其他安排赞同，能够再添加假日一至三个月。2018年3月25日绝大部分地区晚婚晚育假撤销。
2、难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
3、女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
（二）详细时刻
北京：98天产假。
安徽：若夫妻异地日子的护理假为20天。
河北为：98天；
天津：98天 (30天或给予一个月基本薪酬/实得薪酬的奖赏)
吉林：98天 60天（女员工经自己请求，单位赞同，可延长产假至一年）
重庆：98天 30天，契合法律法规规则生育的女员工，经自己请求，单位赞同，产假日满后可接连度假至子女一周岁止。
三、晚婚晚育产假度假规则
1. 难产添加15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，添加产假15天。
2. 女员工流产的，单位应该给予必定时刻的产假;
3. 女员工在孩子不到一周岁的哺乳期内，每天有2次哺乳时刻，每次30分钟。
四、晚婚晚育能够休哪些假?
1. 产假：最少98天;
2. 产前检查;
3. 产前工间歇息：怀孕七个月以上，每天工间歇息一小时，不得安排夜班劳作;
4. 哺乳时刻：每天2次，每次30分钟;
5. 产前假：可请产前假2个半月;
6. 哺乳假：最长6个半月;
7. 保胎假：依照病假待遇享用.
听讼网提示：女员工在孩子不到一周岁的哺乳期内，每天有2次哺乳时刻，每次30分钟。
开端，我国各省市逐渐撤销了晚婚晚育假，但添加了生育奖赏假。总的产假度假天数不变，有的省份乃至添加了产假天数。
听讼网提示：以北京市为例，北京出台了《北京市人口与计划生育法令修正案(草案)》，撤销了晚婚假规则，产假的天数除了享用国家规则的产假外，还能够享用生育奖赏假30天，爱人享用陪产假15天。一起，添加了一款内容，规则“女员工经地点机关、企业事业单位、社会团体和其他安排赞同，能够再添加假日1至3个月”。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。