工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁

                    工伤补偿达到协议后还能够请求劳作裁定
          劳作者就工伤待遇现已达到补偿协议后，发觉本身权益收到危害的，依旧能够申述到劳作裁定部分，要求单位按规则付出相应的待遇。
据了解，当事人就工伤待遇达到补偿协议分为两种状况，一种状况是，劳作者发作工伤后，在未经劳作部分确定工伤和鉴定伤残等级的景象下，与用人单位就工伤达到补偿协议后，又提请裁定的，裁定委员会应以工伤确定书和伤残等级鉴定结论作为受理案子的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳作者之日为申述时效的起算点。  
另一种状况是，劳作者发作工伤后，在已确定工伤和鉴定伤残等级的景象下，两边就工伤待遇达到补偿协议后，劳作者又提请裁定的，裁定委员会应以两边补偿协议签定之日作为申述时效的起算点。裁定委员会在不以吊销协议作为前提条件，判决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。