单位解除合同有失业金拿吗

劳作者遇到单位免除合同，也便是被单位“卷铺盖”了，在这种情况下失去了安稳的工作和固定的收入，劳作者的日子可能会暂时性的堕入到困境之中，这时候就期望有赋闲金拿。那么单位免除合同有赋闲金吗?听讼网小编为您详细有关常识。
单位免除合同有赋闲金拿吗
如果是用人单位单独免除劳作合同，劳作者是能够收取赋闲金的。
依据《赋闲稳妥条例》第十四条规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
《社会稳妥法》第四十五条规则，赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
关于赋闲金详细如下：
领多少
赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
怎样领
契合赋闲金收取条件的，一般60日内需求供给免除劳作联系的资料、身份证、户口本、相片等向参保地市社保组织请求收取赋闲金，赋闲人员通过赋闲挂号和训练之后方能收取到赋闲金。
一般在处理赋闲后次月收取，是打卡发放，按月在当地收取(乡村户籍的，有的当地是发放一次性赋闲金救助金)。详细程序因为各地处理流程不一样，主张你咨询一下当地社保组织
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