“五一”劳动节加班费怎么计算

“五一”劳动节加班费怎么算?依据国务院告诉，2019年劳动节放假组织调整为2019年5月1日至4日，共4天。4月28日(周日)、5月5日(周日)上班。
“五一”劳动节加班费的算法：
依据相关法规，用人单位在5月1日组织劳动者加班的，应依照不低于劳动者本人日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬；5月2日至4日期间用人单位组织劳动者加班的，能够挑选给劳动者组织补休而不付出加班薪酬，假如不给补休，则应当依照不低于劳动者本人日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。五一放假期间每日的加班薪酬核算方法为：1日当天加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷月计薪天数(现在为21.75)×300%;2日或许3日公休日加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×200%。例如，以现在本市最低月薪酬960元为核算基数，1日的加班费为132.41元，2日或许3日加班费为88.28元。
实施不守时工时制的人员，用人单位在法定节假日组织其作业的，也要依照不低于本人日或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬。