2019年南京工伤保险赔偿标准是什么

用人单位依法为员工交纳工伤保险后，假如员工因工受伤可申请工伤保险补偿。工伤等级的不同，补偿规范也会有很大的差异。南京工伤保险补偿规范有哪些呢?南京工伤保险补偿规范：一级伤残补贴低于2783元/月的补足到2783元/月;二级伤...想要了解更多关于南京工伤保险补偿规范是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
用人单位依法为员工交纳工伤保险后，假如员工因工受伤可申请工伤保险补偿。工伤等级的不同，补偿规范也会有很大的差异。南京工伤保险补偿规范有哪些呢?
南京工伤保险补偿规范
1.一级伤残补贴低于2783元/月的补足到2783元/月;
2.二级伤残补贴低于2628元/月的补足到2628元/月;
3.三级伤残补贴低于2474元/月的补足到2474元/月;
4.四级伤残补贴低于2319元/月的补足到2319元/月。
5.五级至六级并已按月享用伤残补贴的工伤员工，由用人单位在其应享用伤残补贴的规范基础上别离依照本次四级月增额的90%和85%进行调整。
南京工伤保险日子护理费补偿规范
1.工伤护理等级被鉴定为日子彻底不能自理的，日子护理费调整到2706元/月;
2.日子大部分不能自理的，日子护理费调整到2164元/月;
3.日子部分不能自理的，日子护理费调整到1623元/月。
工亡员工爱人的抚恤金在原基础上每月添加166元，工亡员工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月添加136元。
南京工伤保险缴费基数
南京市(除溧水、高淳区,下同)参保企业和员工(含个体工商户,下同)以及灵敏工作人员月缴费薪酬下限为2400元,上限为16200元。溧水、高淳区参保企业和员工以及灵敏工作人员月缴费薪酬下限为2160元,上限为16200元。
南京工伤保险缴费份额
单位缴费份额:0.5%-1.2%
个人缴费份额:个人免缴。
南京工伤保险缴费方法
工伤保险费由用人单位交纳，员工个人不交纳。用人单位以本单位悉数员工薪酬总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按职业危险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个层次。缴费费率依据企业工伤保险费的运用、工伤发生率等状况定时进行调整。
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