在珠海工作期间发生事故,什么情况才能认定为工伤

1、依据《广东省工伤保险法令》第九规则：
员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要责任的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十条　员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在四十八小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)因作业环境存在有毒有害物质或许在用人单位食堂就餐形成急性中毒而住院抢救医治，并经县级以上卫生防疫部分验证的;
(四)由用人单位指使前往依法宣告为疫区的当地作业而感染疫病的;
(五)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款榜首、二、三、四项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第五项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》第四条规则社会保险行政部分确定下列景象为工伤的，人民法院应予支撑：
(一)员工在作业时间和作业场所内遭到损伤，用人单位或许社会保险行政部分没有依据证明对错作业原因导致的;
(二)员工参与用人单位安排或许受用人单位指使参与其他单位安排的活动遭到损伤的;
(三)在作业时间内，员工交游于多个与其作业责任相关的作业场所之间的合理区域因工遭到损伤的;
(四)其他与实行作业责任相关，在作业时间及合理区域内遭到损伤的。