东莞生育保险报销标准是什么

您要确认您办了生育稳妥。由于有的单位是不交纳生育稳妥费的。而且，自由职业者社保不包含生育稳妥。一般按规则，单位要给员工处理生育稳妥的，若没有处理，应该依照生育稳妥给予必定待遇。广东省员工享用生育稳妥待遇，应当一同具有下列条件...想要了解更多关于东莞生育稳妥报销规范是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1.您要确认您办了生育稳妥。
由于有的单位是不交纳生育稳妥费的。而且，自由职业者社保不包含生育稳妥。一般按规则，单位要给员工处理生育稳妥的，若没有处理，应该依照生育稳妥给予必定待遇。
2.广东省员工享用生育稳妥待遇，应当一同具有下列条件：
(一)用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
(二)契合国家和省人口与计划生育规则。
3.生育稳妥待遇包含：
(一)生育医疗费。女员工在孕期、产期内，由于妊娠、生育或许停止妊娠发作的契合规则的医疗费用。
(二)生育补贴。女员工产假日间享用生育补贴。生育补贴以所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬为基数，按规则的产假日计发。生育补贴低于自己薪酬规范的，由用人单位补足。
(三)一次性临产养分补助费。按所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬的必定份额计发。详细份额由统筹区域人民政府确认。
(四)计划生育手术费用。包含员工由于计划生育施行放置或许取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
(五)男员工假日补贴。已参保的男员工按规则享用的关照假假日补贴，以所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬为基数，按规则的假日时刻计发。
本条规则的生育稳妥待遇项目中，除第(一)项应当付出外，第(二)项至第(五)项是否付出由所属统筹区域人民政府规则。
4.办员工生育稳妥待遇手续
由用人单位持当地城镇(大街)人口和计划生育作业组织签发的相关证明到当地社会稳妥经办组织处理。其间申办生育补贴或许一次性临产养分补助费待遇的，还应当持婴儿出世、逝世或许停止妊娠证明。
5.申办生育稳妥待遇的期限为：
(一)生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或许停止妊娠前申办;
(二)生育补贴、一次性临产养分补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或许停止妊娠后1年内申办;
(三)计划生育手术费用，应当在手术前申办;
(四)男员工假日补贴，应当在其爱人生育后1年内申办。逾期申办的，社会稳妥经办组织不予受理。
用人单位未按规则期限到当地社会稳妥经办组织为其参保员工申办生育稳妥待遇的，该员工的生育稳妥待遇由用人单位依照地点统筹区域的待遇项目和规范付出。
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