工伤鉴定等级必须要上班才能做吗

劳作者在工作中受伤之后，除了要进行工伤确认之后，还得完结好工伤判定，确认工伤的等级才干够取得相应等级的工伤理赔。有些人传闻工伤判定是需求恢复之后才干进行，那么，工伤判定等级必需求上班才干做吗?听听听讼网小编给出的具体定见。
工伤判定等级必需求上班才干做吗?不是。等病况安稳后，请求工伤判定。
法律依据《工伤保险条例》
第二十一条　员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。
第二十五条　设区的市级劳作能力判定委员会收到劳作能力判定请求后，应当从其树立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名相关专家组成专家组，由专家组提出判定定见。设区的市级劳作能力判定委员会依据专家组的判定定见作出工伤员工劳作能力判定结论;必要时，能够托付具有资历的医疗机构帮忙进行有关的确诊。
设区的市级劳作能力判定委员会应当自收到劳作能力判定请求之日起60日内作出劳作能力判定结论，必要时，作出劳作能力判定结论的期限能够延伸30日。劳作能力判定结论应当及时送达请求判定的单位和个人。
做工伤等级判定的时分需求做什么查看
做工伤等级判定的时分，需求带上身份证，工伤确认书，医院证明、医疗证明等相关资料，等恢复今后，去当地的劳作能力判定委员会做判定。
按工伤保险条例规则，应该先请求工伤确认，补偿金额只要等劳作能力判定等级后才干终究确认。
1、向人力资源和社会保障局请求工伤确认，公司需求在事端发作的一个月内申报，假如公司不请求，则工伤员工或许其近亲属在一年内提出确认请求。需提交资料：工伤确认请求表、与用人单位存在劳作联系的证明资料、医疗确诊证明等;
2、假如通过医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当请求劳作能力判定，向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求;
3、依据不同的伤残等级，取得的补偿是不一样的。首要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性工作补助金、一次性医疗补助金、罢工留薪期薪酬、膳食补助费、护理费等。
工伤判定等级时有胶葛，关于具体内容不太了解能够来听讼网找律师咨询。