交了三年失业险能领多长时间的失业金

在上班的时分单位是有为自己交纳赋闲险，后来自己因作业等原因赋闲了，暂时没有收入，在这时分一些人就会计划去收取自己之前交纳的赋闲金，那么，交了三年赋闲险能领多长时刻的赋闲金?听讼网小编告诉咱们要看实际情况。
交了三年赋闲险能领多长时刻的赋闲金?看是否契合收取条件。
这部分补助是国家给予赋闲人群的保证，但不是一切的赋闲人员都能够收取赋闲稳妥金。“只要依照规则参与赋闲稳妥，单位和个人按规则缴费满1年，非因自己志愿中止工作的，已处理赋闲挂号，并有求职要求的赋闲人员才干持相关资料到劳作稳妥组织请求处理。假如单位未交纳该项稳妥，则职工无法申领。
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，是依据其赋闲前累计交纳赋闲稳妥费的时刻确认的。
(一)累计缴费时刻满1年不满2年的，能够收取3个月的赋闲稳妥金;
(二)累计缴费时刻满2年不满3年的，能够收取6个月的赋闲稳妥金;
(三)累计缴费时刻满3年不满4年的，能够收取9个月的赋闲稳妥金;
(四)累计缴费时刻满4年不满5年的，能够收取12个月的赋闲稳妥金;
(五)累计缴费时刻满5年的，能够收取13个月的赋闲稳妥金;
(六)累计缴费时刻满5年以上的，每满一年增发一个月赋闲稳妥金，但最长不得超越24个月
赋闲人员享用医疗补助金的规范，依据其缴费时刻，别离依照其收取赋闲稳妥金总额和医疗费的60%—80%予以报销。详细报销规范如下：
(一)累计缴费时刻不满5年的，依照医疗费的60%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的60%。
(二)累计缴费时刻满5年不满10年的，依照医疗费的65%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的65%。
(三)累计缴费时刻满10年不满15年的，依照医疗费的70%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的70%。
(四)累计缴费时刻满15年不满20年的，依照医疗费的75%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的75%。
(五)累计缴费时刻满20年以上的，依照医疗费的80%给予补助;但累计补助金额，最高不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的80%。
收取赋闲稳妥金的程序：
(一)社保局规则处理赋闲报备。这需求公司在免除劳作合同之日前15日内出头派员到各赋闲稳妥交纳地的社保局处理，处理报备不直接对赋闲自己。假如处理总人数超越8名，公司人事部还得提早告诉社保局预定报备。公司随后在处理职工离任手续时应向离任人员转交赋闲稳妥经办组织回复的审阅定见。
(二)社保局规则交纳赋闲稳妥金超越一年以上才干处理收取赋闲金。要求个人具有
1、不是个人原因赋闲的。
2、已处理赋闲挂号的。
3、有再工作要求的。
4.乐意承受再工作训练的
(三)处理报备中用人单位需求向社保局递送四种资料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘告诉书和相关档案资料。
2、社保局一致格局4联式，赋闲证明。
3、社保局一致格局一式两份，赋闲登表。
4、社保局一致格局一份，公司致社保局例行公函。
(四)赋闲挂号之后。社保局检查赋闲挂号合格后，告诉赋闲人员前去训练并可收取赋闲金(每月约400元以上)，一起处理下岗证。赋闲保证金是交满一年为基点能够申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年收取5个月，3年收取7个月，类推但最高只要24个月。收取赋闲稳妥金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
(五)个人后续的预备。赋闲人员自与用人单位停止、免除劳作聘用后，持社保局发给的审阅文件和《职业指导训练卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠相片，到户口所在地大街(镇)有关部门进行赋闲挂号、处理申领赋闲稳妥金手续。从下一个月起，赋闲人员凭据到指定地址收取赋闲稳妥金。
交了三年赋闲险能领多长时刻的赋闲金?并不是你交纳了赋闲险就必定能够在赋闲的时分收取到赋闲金，它是有相应的收取条件期望我们能够清楚。交了三年赋闲险却在赋闲的时分无法争取到赋闲金时，能够在线问询听讼网律师。