提出工伤认定申请应当提交哪些材料

提出工伤确定请求应当提交下列资料
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人按照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤确定请求后，根据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规定履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
员工或许其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
社会保险行政部门对受理的现实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内作出工伤确定的决议。
作出工伤确定决议需求以司法机关或许有关行政主管部门的定论为根据的，
社会保险行政部门工作人员与工伤确定请求人有利害联系的，应当逃避。