解除劳动合同最多赔偿多少个月

在劳作联系中，劳作者和用人单位在免除劳作合同的时分有或许需求进行相关的经济补偿。那么，免除劳作合同最多补偿多少个月?这是劳作者需求弄清楚的问题，究竟联系到自己的实践利益。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
免除劳作合同最多补偿多少个月
《劳作合同法》
第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
看完本文之后，咱们就要依据相关的内容来进行了解，才干知道详细的规则是什么。关于不清楚的人就要做好了解，当用人单位在进行免除劳作合同的时分才干知道自己能够得到几个月的经济补偿。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。