劳动者何种情况下有权解除劳动合同？

(1)劳作者和用人单位协商一致能够免除合同。
(2)有下列状况，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同：
A、在试用期内;
B、用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;
C、用人单位未按劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的。
(3)劳作者也能够单独免除合同，但应当提早30日以书面形式告诉用人单位，无需征得用人单位赞同，用人单位应当及时处理有关免除劳作合同手续。