就业证明范本

咱们在进行处理一些事务或许在结业生结业的时分，是会要求进行交纳作业证明的，而，作业证明的开具的条件，是咱们现已与用人公司承认劳务联系，或许签定劳作合同，公司才能够进行开具作业证明。那么，作业证明原件的范本是什么样的呢?听讼网小编在下文中回答。
一、作业证明原件的范本
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司作业，现任北京诚智思源物业管理运营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
二、劳作者签定劳作合同需求留意的事项
1、劳作合同的方式有必要是书面的
劳作合同有必要要以书面方式树立来，不能进行口头约好。依据《劳作合同法》第10条的规则：树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。劳作合同是劳作者和用人单位之间树立劳作联系的重要依据，任何一方不签劳作合同都要承当相应的法令结果。劳作合同文本由用人单位和劳作者各持一份。
2、劳作合同无效的景象
劳作合同在签定后，假如存在以下景象，签定的劳作合同将会被确定为无效。依照《劳作合同法》第26条的规则：下列劳作合同无效或许部分无效：
(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的;
(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;
(三)违背法令、行政法规强制性规则的。对劳作合同的无效或许部分无效有争议的，由劳作争议裁定组织或许人民法院承认。
用人单位假如存在上述行为，劳作者能够回绝签定劳作合同。
劳作合同的无效要由劳作争议裁定组织或人民法院承认，劳作者不能由于存在上述景象在不通过劳作裁定组织和人民法院确定的状况下，自己单方面确定劳作合同无效而不持续实行劳作合同。
3、劳作合同的必备条款不行少
签定的劳作合同应当包含以下必备条款：
(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;
(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;
(三)劳作合同期限;
(四)作业内容和作业地址;
(五)作业时间和歇息度假;(
六)劳作酬劳
(七)社会稳妥;
(八)劳作维护、劳作条件和工作损害防护;
(九)法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。以上条款在劳作合同中都应当包含。
一旦职工的岗位、酬劳等内容发作变化，或许企业发作兼并分立的状况，应当及时改变劳作合同的相关条款，避免在往后或许的劳作胶葛中陷于被迫。
4、试用期的长短有规则
试用期应当包含在劳作合同的期限内，因而，在试用期也应当签定劳作劳作合同。依据《劳作合同法》第19条的规则试用期的期限如下：
劳作合同期限
试用期(不超越)
六个月
试用期最长为6个月，且以完结必定作业任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。
5、劳作者向用人单位付出违约金的景象仅适用于服务期和竞业约束
在签定劳作合一起，用人单位为了避免职工随意离任而给自己形成丢失，往往会约好违约金，这些违约金的约好只要针对服务期和竞业约束才发作法令效力。依据《劳作合同法》第22条、23条的规则，劳作者违背服务期的约好、违背竞业约束的约好应当依照约好向用人单位付出违约金。其他状况下约好的违约金为无效约好，不受法令的维护。
6、劳作者应当了解用人单位的劳作纪律
依据《劳作合同法》的规则，劳作者严峻违背用人单位的规章制度的，用人单位能够免除劳作合同且无需付出经济补偿金。但怎么确定“严峻违背用人单位的规章制度”，法令法规均未作出具体规则，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明晰和界定。总裁学习网以为不同的用人单位对“严峻违纪”的界定会存在不同，尤其是一些特别职业或企业，往往对内部职工存在一些特别的职业或企业要求。因而，劳作者在预备好迈入一家新的用人单位之前，首要应对其纪律要求有明晰、明晰的知道。劳作者在签定《劳作合同》以及相关附件时，应当细心阅览，知晓内容后再签字。不然，简单担负上了“违纪”之名，极为被迫。
7、圈套合同要警觉
部分用人单位为了完成自己利益的最大化，想方设法在劳作合同中建立种种圈套，损害劳作者的合法权益。首要包含：在合同中建立押金条款;扣押劳作者的证件;选用格局合同，不与劳作者洽谈;在合同中规则逃避职责的条款，关于劳作者作业中的伤亡不负职责;预备了至少两份合同，一份是假合同，内容依照有关部门的要求签定，以对外敷衍有关部门的查看，但真实履行的是另一份合同等等。总裁学习网主张咱们劳作者在签定合一起都要擦亮眼睛，不要由于粗心签下了圈套合同。
归纳以上，关于北京公共租借住宅请求条件相关常识听讼网小编就为咱们介绍到这儿了。在咱们与用人单位签定劳作合同的时分，是必定要非常慎重的，需求细心的查看条款中是否存在缝隙，是否关于稳妥等有明晰的规则。别的，咱们在进行编撰作业证明原件的时分，也是需求依照必定的格局来进行编撰的，并且，必定要加盖公司的公章。