职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,有哪些补偿？

    1、从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为１２个月的自己薪酬，八级伤残为１０个月的自己薪酬，九级伤残为８个月的自己薪酬，十级伤残为６个月的自己薪酬；
    2、劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由用人单位别离按其免除或停止劳动合同时的统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数，付出自己一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。一次性工伤医疗补助金的详细规范为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残工作补助金的详细规范为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
    工伤员工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金全额付出；距法定退休年龄缺乏5年的，每削减1年一次性伤残工作补助金递减20%。距法定退休年龄缺乏1年的按一次性伤残工作补助金全额的10%付出；到达法定退休年龄的，不付出一次性工伤医疗补助金