幼儿园教师的请假条模板和相关制度是怎样的

请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他请假事由：请假时刻：自年月日时分至月日时分，合计地利审阅定见部分主管人事部部分负责人总经理注:病假须出具医...想要了解更多关于幼儿园教师的请假条模板和相关准则是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
名字
部分
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时刻：自 年 月 日 时 分至 月 日 时 分，合计 天 时
审阅定见
部分主管
人事部
部分负责人
总经理
注: 
1、病假须出具医院证明。
2、本表交由人事处存档。
幼儿园教师请假准则
为进一步加强惯例处理，进步教职工的组织纪律性和作业责任心，保证幼儿园各项作业的顺利进行，完成“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，拟定教职工请假规则如下：
1.全园教职工有必要严格遵守上下班作息时刻，准时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班施行报到准则。
2.教职工有事应提早请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性严重活动，时刻不管长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长赞同。请假(不管什么类型的假)都要有书面请假条，其间请病假累计3天以上(含3天)须供给正规医院出具的病假单。教职工请假均需经赞同并移送清楚作业后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事前请假的，也应及时电话请假，并将书面请假请求表于上班时补交。请假期满，应准时上班并处理请假手续，若因故还不能上班，能够请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长批阅。
3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事前安排好自己的作业，并向园领导提出书面请求，经赞同后方可离岗。
4.病假、事假度假期满后，有必要及时请假。因特殊情况，暂时不能赶回来请假者，过后要自动补假，并阐明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一概按旷工处理。
5. 契合法定婚龄成婚的，可请假三天;施行晚婚的(男25周岁，女23周岁)，可请假10天;再婚可请假3天。(婚假从成婚正日或提早一至两天起算。)
6. 自己直属亲属逝世，可请3天丧假。三代内亲属逝世，可请1天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按作业规则法令就事。
7.产假安产为三个月，剖腹产延伸十五天;对晚育的(24周岁后生第一胎)，延伸女方产假三十天。
8.施行计划生育手术，享有国家规则的度假时刻：放置宫内节育器，自手术之日起歇息三天;带环受孕人流术后歇息十五天。施行计划生育手术的度假，不做病假处理。未采纳办法导致计划外怀孕做流产手术，产后歇息作病假处理。
9.孩子处于哺乳期的教师享用哺乳时刻，每天1小时。
10. 教职工外出函授学习，原则上使用业余时刻，如有必要在作业日参与学习进修，课务尽可能自己调代且每学期接连外出学习时刻不超越1周，或连续外出学习时刻不超越10天;如确有困难需求其他教师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除;如超越时刻，作事假处理;未经园部赞同参与各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不给假，如要请假一概按事假处理。
11.每月出满勤，给予表彰和恰当奖赏，奖赏金额为20--25元。
12. 如遇特殊情况，教师每月可有三次暂时离园时刻，暂时离园有必要向副园长阐明理由，赞同后进行挂号。离园累计时刻超越0.5小时以上，不享用月全勤奖。
13.每位教职工每学期享用一天公度假，需提早向园长请假赞同。
请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。
14.因班上教师请假暂时代课或承当其它作业任务的，超作业量奖一天为15元。
15、其它事项按中心校教师查核规范
本准则从发布之日起施行，幼儿园曾经拟定的请假规则一起废止。
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