生育保险应该怎么报销

一、《方法》规则应参与生育稳妥的用人单位员工，包含用人单位的一切员工(含农民工)。
乡镇有雇工的个体工商户，应自2008年2月1日起参照《方法》规则为其雇工及雇主自己交纳生育稳妥费。
二、《方法》第十一条第二项规则的“接连足额缴费一年以上”是指员工临产前接连足额交纳生育稳妥费一年以上。
三、参与生育稳妥市级统筹的员工长时间驻外、省亲或度假等外出在市级统筹区域外医院进行治疗或生育的，其费用结算规范为：在我市所属的胶州、胶南、莱西、即墨、平度五市治疗或生育的，按当地治疗费结算规范履行;在我市行政区域外地级以下城市治疗或生育的，按青岛市五市均匀治疗费结算规范履行;在我市行政区域外地级及以上城市治疗生育的，按市内四区治疗费结算规范履行。
契合《方法》第十七条规则参与生育稳妥市级统筹男员工的爱人在市级统筹区域外医院生育的,生育医疗费规范依照前款规则结算。
四、按《方法》第十七条规则享用50%生育补助金的男员工，其爱人临产前，该男员工地点单位应准时足额为其接连交纳生育稳妥费一年以上。
契合条件的男员工，应在其爱人临产后次月1-10日，到单位生育稳妥缴费地点市、区社会稳妥经办组织申领生育补助金。其间，市内四区单位员工到市社会劳作稳妥工作办公室收取。申领时应持下列资料：
㈠自己劳作和社会保障卡、身份证、结婚证、其爱人户籍地点地村(居)民委员会出具的无工作单位证明;
㈡正常生育的，提交《计划生育服务手册》或许《生育证》、新生儿出世医学证明或许逝世医学证明、临产方法证明;
㈢实施计划生育手术的，提交相关医学证明(注明妊娠月份及流产原因);
㈣员工自己银行存折账号(按各社会稳妥经办组织规则的银行供给)。
托付代领的，应当提交申领人出具的授权托付书和受托付人的身份证明。
五、用人单位应当参与生育稳妥而未参与的，未参与生育稳妥期间其员工的生育稳妥待遇，由用人单位依照《方法》规则的生育稳妥待遇项目和规范付出。