跨国公司社会责任的国际法规制

商务部研究院跨国公司研究中心发布的《2006跨国公司我国陈述》指出：“少量跨国公司人员在华受贿，一些跨国公司在华不合法避税，少量跨国公司在华涉嫌独占，一些外资企业劳工规范偏低，一些外企产品安全不合格”。 [1]而富士康因为《榜首财经日报》宣布《职工揭富士康血汗工厂内幕：机器罚你站12小时》的报导所引发的纷争总算在2006年9月3日以宽和完毕。咱们不由要诘问：怎么促进跨国公司完成其社会职责?在公司社会职责的传统国内法结构内，是否足以应对跨国公司的社会职责?因而，笔者企图在反省国内法难以有用地规制跨国公司社会职责的基础上，评论世界社会的当下尽力，并以为世界层面的规制可以更有用地束缚跨国公司以活跃承当社会职责。
一、全球化进程中的跨国公司
在全球化进程中扮演重要人物的跨国公司，在构成世界经济乃至政治蓝图上都扮演了重要的人物。跨国公司是世界经济的强有力表演者，经济上的权利使它们可以决议树立其制作工厂的地址，乃至可以精确地决议自己乐意或不乐意恪守的法令。许多跨国公司现已将其出产环节搬运到许多不发达国家以降低本钱或增加赢利，这种对更廉价的劳动力和原材料的搬运追逐一般被称为“竞赛到最底部”(race to the bottom)。这种追逐后果严重，它一般使不计其数的贫穷人口被剥削，环境被污染。而关于公司来说，这种追逐意味着更多的赢利，然后使公司管理者无视出产更廉价产品的人力本钱，人权常常被视为自在交易和自在追逐赢利的妨碍。在很大程度上，这些巨大的公司可以自在决议它们的建立地址、支交给工人的酬劳、工人的工作条件以及对危险副产品的处理。欠发达国家常常缺少商洽的才能或许有求于大型的跨国公司，比方发展我国家常常缺少财力和商洽的经历，在与跨国公司的交易商洽中处于晦气位置。即便发展我国家有文本意义上的保护儿童和工人的劳动法，可是因为糜烂、脆弱的商洽才能，或许惧怕跨国公司搬运到其他国家而常常不能有用地严格履行。乃至从20世纪70年代跨国公司推翻智利政府开端，由跨国公司导演了一系列腐蚀和干涉地方政府的行为。
并且，一些跨国公司十分巨大，它们可以确认独立于母国和东道国的独立的对外方针。比方，数年曾经，雀巢公司(Nestle)的一个董事宣称雀巢公司既不是一家瑞士公司，也不是一家跨国公司，而具有自己的国籍，即“雀巢国籍”。 [2]与内国公司不同，跨国公司构成的经济关系网逾越了任何单一国家的操控，所以主权国家正在不断地损失分配公司职责方面的有用权利，并且跨国公司使用国家鸿沟有用地分割了企业产业，并将危险不公平地转嫁给第三人，包含顾客、雇员、交易债权人，以及其他不能在全球经济中保护自己利益的人，然后可以以各种方式在其全球运营的规模内分配危险，而任何主权国家在其管辖权规模内都很难给其公民供给充沛的救助或许履行帮助经济发展的方针。因而，全球化的进程正在不断地应战主权国家规制公司职责规模的权利。