合肥养老金计算方法是什么

凡缴费年限(含视同缴费年限即1993年1月1日施行员工个人缴费准则前，按国家有关规定核算的接连工龄，下同)累计满10年及其以上的人员，到达法定年龄退休时，能够按月收取根本养老金。员工根本养老金由社会性养老金和个人帐户养老金两部分组成。即：月...想要了解更多关于合肥养老金核算方法是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
凡缴费年限(含视同缴费年限即1993年1月1日施行员工个人缴费准则前，按国家有关规定核算的接连工龄，下同)累计满10年及其以上的人员，到达法定年龄退休时，能够按月收取根本养老金。员工根本养老金由社会性养老金和个人帐户养老金两部分组成。即：月根本养老金=社会性养老金 个人帐户养老金。其间，社会性养老金以上年度全省员工月平均薪酬的25%计发。
依据员工参与作业时刻和退休时刻不同，月根本养老金分下列四种核算方法：
(一)1996年1月1日今后参与作业的员工，退休时将根本养老保险个人帐户的贮存额(含利息)除以120，核算个人帐户养老金，并与社会性养老金兼并核算月根本养老金。
核算公式为：月根本养老金=社会性养老金 个人帐户贮存额÷120
(二)1995年12月31日前参与作业的员工，1996年1月1日至1998年12月31日期间到达法定退休年龄退休时，在按原方法计发养老金的一起，另按缴费期根本养老保险个人帐户累计贮存额的必定份额增发养老金。
核算公式为：月根本养老金=按原方法计发的月根本养老金 个人帐户贮存额×增发份额。
(三)1995年12月31日前参与作业的员工，1999年1月1日今后到达法定退休年龄退休时，以员工根本养老保险个人帐户中的贮存额推算出悉数作业期间的贮存额，除以120核算出个人帐户养老金，并与社会性养老金兼并核算月根本养老金。
核算公式为：月根本养老金=社会性养老金 个人帐户贮存额×系数÷120
系数由省劳动厅依据员工树立个人帐户之前的接连工龄和树立个人帐户之后的缴费年限确认。
少量退休人员按第(三)项计发的根本养老金，假如低于按第(二)项计发的，可按第(二)项计发的金额补齐。
(四)本方法施行前现已退休的人员，按原方法计发的养老金坚持不变。
凡缴费年限累计不满10年的人员，到达法定退休年龄时，其社会性养老金按缴费每满1年，发给相当于两个月的上年度全省员工月平均薪酬，并和个人帐户的悉数贮存额一次支交给自己，一起停止根本养老保险联络。
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