浙江法定婚假多少天

关于新人们来说大多数新人都不很清楚婚假有多少天，婚假的周期是因人而异、量体裁衣的，不同的当地婚假也是不同的。那在浙江婚假有多少天呢？接下来，为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
婚假相关政策规则
1980年2月20日国家劳作总局、财政部发布的《关于公营企业员工请婚丧假和旅程假问题的告诉》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规则：原劳作部一九五九年六月一日宣布的(59)中劳薪字第67号告诉中曾规则，企业单位的员工请婚丧假在三个作业日以内的，薪酬照发。这个方法试行以来，有些单位和员工反映，员工成婚时两边不在一地作业，员工的直系亲属逝世时需求员工自己到外地照料凶事的，因为没有旅程假，给员工带来了一些实际困难。经研讨，现对员工请婚丧假和旅程假的问题，作如下告诉：
1、员工自己成婚或员工的直系亲属(爸爸妈妈、爱人和子女)逝世时，能够依据详细情况，由本单位行政领导同意，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、员工成婚时两边不在一地作业的;员工在外地的直系亲属逝世时需求员工自己去外地照料凶事的，都能够依据旅程远近，另给予旅程假。
3、在同意的婚丧假和旅程假日间，员工的薪酬照发。途中的车船费等，悉数由员工自理。
4、以上规则从本告诉下达之月起履行。
该《告诉》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的详细婚假时刻现在一般依据的是各省或许直辖市依据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规则的，全国各地的规则并不共同。所以晚婚的婚假详细时刻请查阅你地点的省或许直辖市的《XX省(市)人口与计划生育法令》。
依据《婚姻法》以及《计划生育法令》的规则，员工成婚可享用以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享用3天婚假。
2、晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，不再享用晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
3、成婚时男女两边不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假。
4、在探亲假(探爸爸妈妈)期间成婚的，不另给假日。
5、婚假包含公度假和法定假。
6、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。
(二)婚假日间薪酬待遇：在婚假和旅程假日间，薪酬照发。
以上内容便是由听讼网小编为您带来的关于“浙江法定婚假多少天”的相关材料。看了上述答复信任咱们对婚假的时刻有必定了解了，若是您还有什么疑问或是关于法令的其他问题，咱们还提供在线咨询服务，欢迎您进行在线咨询。