退休人员可以是劳动合同的主体吗

在现实生活中因劳作联系发作的民事纠纷是十分多的，而用人单位与劳作者树立劳作联系的，就需求签定劳作合同，劳作合同是劳作联系的证明，那么退休人员能不能是劳作合同的主体?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
退休人员可所以劳作合同的主体吗
根据我国相关法令的规则，劳作者到达退休年龄的，劳作合同停止，所以退休的人员是不能成为劳作合同主体的，但可以成为劳作联系的主体。
相关法令规则
《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(三)》
第七条　用人单位与其招用的现已依法享用养老保险待遇或收取退休金的人员发作用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务联系处理。
《中华人民共和国劳作合同法施行法令》
第二十一条　劳作者到达法定退休年龄的，劳作合同停止。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据我国相关法令的规则，劳作者到达退休年龄的，劳作合同停止，所以退休的人员是不能成为劳作合同主体的，但可以成为劳作联系的主体。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。