我国20地区推行新最低工资标准

人力资源和社会保证部新闻发言人尹成基今天称，2008年全国有20个区域推广新的最低工资规范，月最低工资规范（最高级）调整起伏在15%，低收入员工工资水平有新的进步。
人力资源和社会保证部2008年度新闻发布今天举行，尹成基介绍2008年劳作联系调整和权益保证作业状况，作出如下表述：
一是《劳作合同法》和《劳作合同法施行法令》有用施行。劳作合同签定率明显进步，合同短期化现象有所遏止，社会保险参保人数呈上升趋势。以扩展团体洽谈和团体合同准则覆盖面为要点的“彩虹方案”在全国展开，力求用5年时刻在各类企业根本树立团体洽谈和团体合同准则。会集展开了农人工劳作合同签定“春暖举动”，催促各类企业与农人工依法签定劳作合同。
二是劳作规范管理作业进一步加强。展开姑苏工业园区技术先进型服务外包企业特别工时准则试点作业，与有关部门联合发布《作业抽样办法》、《劳作定额术语》等四项国家规范。
三是持续调整最低工资规范。全国有20个区域推广新的最低工资规范，月最低工资规范（最高级）调整起伏在15%，低收入员工工资水平有新的进步。
四是深入展开维权专项活动。会集安排展开了农人工工资付出状况专项查看、整理整理人力资源市场秩序和整治不合法用工、冲击违法犯罪等专项举动，严肃查处东莞“凉山童工”事情、哈尔滨黑窝点不合法拘禁运用智障人员劳作等重大案件。