去公司加班路上车祸怎么办

咱们知道一般在公司上班单位都会为员工购买工伤保险的，员工在上下班途中发作的交通事端，能够认定为工伤，能够一起恳求双份补偿。那么，去公司加班路上事端怎么办?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、《工伤保险条例》中交通事端规模
《工伤保险条例》中的“交通事端”，是指《中华人民共和国路途交通安全法》规则的在路途上发作的机动车事端和非机动车事端。“路途”是指公路、城市路途和虽在单位统辖规模但答应社会机动车通行的当地，包含广场、公共停车场等用于大众通行的场所。
二、去公司加班路上事端怎么办
1、员工在上下班途中发作交通事端后形成身体损伤的，应当维护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事端现场进行勘验、查看，并在规则时间内出具《路途交通事端认定书》。
2、员工上下班途中发作交通事端后因昏倒、紧迫医疗救治等原因未在现场报警的，员工或其近亲属应在过后及时向用人单位陈述。
员工未在路途交通事端现场报警，过后恳求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内依据当事人供给的依据或案子线索，对事端发作地址的路途状况、事端车辆状况等进行核对，查找并问询事端当事人和证人。经核对路途交通事端现实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，奉告当事人，并在规则时间内出具《路途交通事端认定书》;经核对无法证明路途交通事端现实存在，或许不属于公安机关交通管理部门统辖的，应当不予受理，并书面奉告当事人。
3、交通肇事逃逸案子没有侦破，受损伤员工书面要求出具《路途交通事端认定书》的，公安机关交通管理部门应当按《路途交通事端处理程序规则》第四十九条的规则出具《路途交通事端认定书》。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是员工假如在上下班的时分发作事端的话是能够进行工伤判定的，这样就能够得到报销。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或许是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。他们会为你作愈加专业的回答。