辞退了不发工资吗

在咱们国家，有许多人在公司作业，都是需求恪守国家规定的，那么假如在公司辞去职务了，公司是否需求给职工发放薪酬？假如不发放薪酬的话应该怎样进行处理？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
解雇了不发薪酬吗
劳作者辞去职务，用人单位应在免除劳作合同时一次性付出劳作者的悉数薪酬。
假如未及时付出薪酬，有两个途径能够要求付出薪酬：
1、劳作者能够到当地劳作局劳作督查投诉;长处：方法简略。缺陷：各地法律力度或许不是很大;
2、能够到当地劳作局请求裁定，要求付出薪酬。假如未签定劳作合同，还能够要求付出未签定劳作合同的双倍薪酬。假如是以拖欠薪酬提出的免除劳作联系，还能够要求付出经济补偿金。长处：除了薪酬外，还能够建议经济补偿、双倍薪酬等，而且一般都能够终究处理;缺陷：请求劳作裁定便是打劳作官司，程序稍多，需求专业人士辅导。
以上内容便是相关的答复，假如职工在辞去职务之后，公司不发放薪酬的话，公司是违背国家规定的，咱们能够在相关的部分请求劳作裁定，而且假如是公司将咱们解雇的，也需求发放经济补偿金，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。