在上海上班交五险一金怎么办

上海是咱们国家经济水平开展独占鳌头的几个城市之一，其在上海作业的人的福利待遇肯定会非常好，那么我们知道在上海上班交五险一金怎么办？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、五险一金是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，及住宅公积金。
“在职员工个人应当依照规则缴存住宅公积金。”住宅公积金为“应当交纳“项目，法律上应当即为有必要，一起交纳也表现出这是一项责任。
2016年3月23日“十三五”规划大纲提出，将生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行。这意味着，未来跟着生育稳妥和根本医疗稳妥的兼并，人们了解的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗稳妥将与生育稳妥兼并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、严重疾病稳妥。
2017年6月底前，部分试点区域将兼并生育稳妥和员工根本医疗稳妥，产检费用将和一般医疗费用一起报销，试点期限为一年左右。第一批的试点区域包含河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险兼并之后，未来便是四险一金了。参与医疗稳妥的人能够享受到生育稳妥的待遇。
二、在上海上班交五险一金怎么办
依据上海市人社局最新的《上海市员工社会稳妥缴费规范》，企业的社保交纳基数为3271至16353元，企业缴费份额算计为35%，个人的缴费份额算计为10.5%。据此，依照最低交纳基数核算，企业需为员工交纳1144.85元（3271×35%=1144.85），员工个人应承当343.455元（3271×10.5%=343.455）；如交纳住宅公积金的，依照7%的份额核算，则企业和个人需额定各缴付228.97元（3271×7%=228.97）。
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