工伤两年后还能评残吗

工伤在呈现后应该及时的进行医治，医师会给你开出诊断书，给你相片，到时候就能够进行公司判定了，如果说还能够进行伤残判定的话，主张一同做了有优点。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤两年后还能评残吗”的内容，期望对你有协助。
现已工伤确定的，能够请求劳动能力判定，判定伤残等级。
《工伤保险法令》
第二十三条　劳动能力判定由用人单位、工伤员工或许其近亲属向设区的市级劳动能力判定委员会提出请求，并供给工伤确定决议和员工工伤医疗的有关材料。
第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本法令规则参与工伤保险，为本单位悉数员工或许雇工(以下称员工)交纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排的员工和个体工商户的雇工，均有依照本法令的规则享用工伤保险待遇的权力。
第三条　工伤保险费的征缴依照《社会保险费征缴暂行法令》关于根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费的征缴规则履行。
第四条　用人单位应当将参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。
用人单位和员工应当恪守有关安全出产和工作病防治的法律法规，履行安全卫生规程和规范，防备工伤事故发作，防止和削减工作病损害。
员工发作工伤时，用人单位应当采纳办法使工伤员工得到及时救治。
1、医疗恢复待遇
医疗恢复待遇包含工伤医治及相关补助待遇，恢复性医治待遇，人工器官、矫形器等辅佐用具的装置、装备
待遇等等。
2、罢工留薪期待遇
在罢工留薪内，工伤员工原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
3、伤残待遇
工伤员工依据不同的伤残等级，享用一次性伤残补助金、伤残补贴、伤残工作补助金以及日子护理费等待遇。其间既有一次性待遇，也有长时间待遇。
4、工亡待遇
员工因工逝世，其直系亲属能够收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
从以上各类待遇的构成和付出途径上来看，充分体现了救治、经济补偿和工作恢复相结合，以及涣散用人单位工伤危险的要求。
关于你提出的“工伤两年后还能评残吗”问题，工伤现已过去了两年了，许多的人会以为肯定是做不了的了，事实上是能够做的，不过或许会有一点的影响罢了，工伤发作后，会进行工伤判定，然后能够进行伤残判定，这个最好是早点做。你能够咨询听讼网的律师。