请陪产假需要什么材料

许多的年轻人都是挑选在公司中上班，假如说自己结了婚妻子将分娩出产的时分，就能够向公司请求陪产假，那么在请求陪产假的时分要带着哪些资料？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、请陪产假需求什么资料
结婚证、生育证明复印件，自己请求提交用人单位。
二、各地男性陪产假规则
一般来说，相关劳作法规并无关于陪产假的明确规则，详细要看各当地、各企业的实际操作。有的当地或企业就能够，有的就不可。 假如你的情况特别，比方日子困难，妻子真实无人照料，或医院方面有相关的要求，可向单位请求困难补助或照料。 主张咨询地点省、当地的劳作部门。以下罗列部分城市的规则供参阅。
上海陪产假规则：陪产假是晚育护理假　依照上海市的有关规则陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育法令》第三十三条 契合本法令规则生育的晚育妇女，除享用国家规则的产假外，添加晚育假三十天，其爱人享用晚育护理假三天。晚婚假日间享用婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假日间享用产假同等待遇。 留意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假日。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决经过关于修正《上海市人口与计划生育法令》的决议，发起一对夫妻生育两个子女。契合法律法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还能够再享用生育假30天，男方享用爱人陪产假10天。
深圳市劳作法关于男人陪产假的规则：女员工满23周岁依法挂号结婚后怀孕生育第一个孩子(包含生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延伸产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
河北：《河北省人口与计划生育法令》第二十八条规则：依法办理结婚挂号的公民，除享用国家规则的婚假外，延伸婚假十五天;契合法律法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的产假外，延伸产假六十天，并给予爱人护理假十五天。延伸婚、产假日间，享用正常婚、产假待遇。
重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育法令》第二十六条第四款规则：契合法律法规规则生育的女员工产假日间，男方地点单位应当给予护理假十五日，护理假日间享用在岗员工同等待遇。
以上的内容便是相关的答复，在请求陪产假的时分一般情况下需求现在好结婚证生育证明以及自己请求书，这个陪产假是需求包含节假日的主张在请求的时分安排好时刻的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。