劳动仲裁裁决确认存在劳动关系如何要求补缴社保

劳作裁定在现已承认了之后，那么就需求有被执行人赶快实行职责，假如说是因为没有交纳社保而进入了裁定程序的话，裁定完毕之后怎样交纳社会稳妥呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
劳作裁定判决承认存在劳作联系怎么要求补缴社保
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常交纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、处理退休等需求时，发现社保累计交纳时刻没有到达享用相应待遇的要求，然后需求补缴之前没有交到月份的社保，以保证能够享有相应的社保权益。
补缴条件
补缴社保，一般是针对一些前史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不用补缴;
社保断缴，是否有必要补缴
不必定。解读：社保法
关于养老稳妥和医疗稳妥，社保是算累计的，只要在退休前累计交纳相应的年限，就不需求再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需求外来居民的社保接连交纳必定时刻的记载，其间有的待遇在核算社保接连交纳时刻时，补缴的月份是算作接连的，所以假如半途呈现断缴，能够找署理公司补缴来完成社保的接连交纳。
补缴时效
依据《社会稳妥法》第五十八条规则用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。
第六十三条规则用人单位未准时足额交纳社会稳妥费的，由社会稳妥费征收组织责令其期限交纳或许补足。
一般状况下，补缴稳妥的期间依据社会稳妥费征收组织视企业状况而定。
社保补缴所需的资料
(1)各地区方针不同，要求的资料不同;
(2)补缴的时刻不同，要求的资料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需求的资料越多。
详细所需资料，主张登陆当地人力资源和社会保障局官网检查，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
以上内容便是相关的答复，在劳作裁定完毕之后，那么自己就应当要求公司交纳社会稳妥，社会稳妥只要是职工的话就有必要要处理，假如说社会稳妥没有给职工处理或许是很长时刻没有交纳的话，还能够再次请求劳作裁定，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。