单位犯罪能只单处罚金吗

单位违法是违法的一种方式，单位违法职责主体是单位，但处分的时分一般会对单位的首要担任人进行处分。而刑事处分的品种有许多，分为主刑和附加刑两种，那么单位违法能只单处分金吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、单位违法能不能只单处分金
根据刑法的规则，罚金是能够单处的，假如单位违法情节不严峻，单处分金是能够的，但实践中一般和主刑并处。
《中华人民共和国刑法》
第三十条　【单位负刑事职责的规模】公司、企业、事业单位、机关、集体施行的危害社会的行为，法令规则为单位违法的，应当负刑事职责。
第三十一条　【单位违法的处分准则】单位违法的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员判处刑罚。本法分则和其他法令还有规则的，按照规则。
第三十四条　【附加刑品种】附加刑的品种如下：
(一)罚金;
(二)剥夺政治权利;
(三)没收产业。
附加刑也能够独立适用。
二、单位违法中个人职责人的确认规模
1、直接担任的主管人员
一般来说，公司施行的单位违法中，直接担任的主管人员是对违法起指挥、安排、抉择方案效果的人员，首要是公司担任人、法定代表人、董事长等，也便是人们观念中的公司高管。根据我国公司法规则，公司的控股股东、实践操控人、董事、监事、高档管理人员不得使用其相关联系危害公司利益。因而直接担任的主管人员规模首要有：
(1)高档管理人员，是指公司的司理、副司理、财政担任人、上市公司董事会秘书和公司章程规则的其他人员;
(2)控股股东，是指有限公司中出资额占本钱总额50%以上或许股份公司持有的股份占股本总额50%以上的股东;出资额或持有股份的份额虽缺乏50%，但其表决权足以对股东会、股东大会的抉择发生严峻影响的股东;
(3)实践操控人，是指虽不是公司股东，但经过出资联系、协议或许其他安排，能够实践分配公司行为的人员。
2、其他直接职责人员
公司施行的单位违法中，其他直接职责人员是直接施行违法的人员，首要是公司中的其他从业人员或工作人员，归纳起来体现行为包含：
(1)直接施行违法行为、详细完结单位违法方案的人员;
(2)在直接担任的主管人员的安排、授意或许指挥下，积极参与和施行违法的人员;
(3)为完成单位违法的违法目的，积极参与、施行的人员。
三、罚金怎样确认数额
《刑法》第52条规则：“判处分金，应当根据违法情节决议罚金数额”。
详细包含以下5个方面：
1、份额制。不规则详细的罚金数额，根据违法数额的必定份额确认罚金的数额。如1997年《刑法》第159条规则：“犯虚伪出资罪或抽逃出资罪的，并处或单处出资金额2%以上10%以下的罚金”。
2、倍数制。不规则罚金的详细数额，根据违法数额的必定倍数确认罚金的数额。如1997年《刑法》第153条规则：“私运一般货品、物品罪的，处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金”。
3、份额兼倍数制。不规则详细的罚金数额，根据违法数额的必定份额和倍数确认罚金的数额。如刑法对出产、出售伪劣产品罪的各种违法均规则处出售金额50%以上2倍以下的罚金。
4、特定数额制。即明确规则罚金的数额。1997年《刑法》第173条对变造钱银罪即规则了这种景象。
5、笼统罚金制。即只笼统地规则判处分金。如刑法对违法的单位都是只笼统的规则判处分金。此外，也有对个人的某些违法只笼统地规则判处分金。
以上常识便是小编对“单位违法能不能只单处分金”问题进行的回答，根据刑法的规则，罚金是能够单处的，假如单位违法情节不严峻，单处分金是能够的，但实践中一般和主刑并处。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。