因公外出遭遇事故，需提供什么证据索赔

《工伤保险条例》第十四条规则
员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
（一）在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；
（二）作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；
（三）在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；
（六）在上下班途中，遭到机动车事端损伤的；
（七）法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象
需供给以下依据：
1.交通事端责任认定书
2.两边达到的调停协议
3.医院出具的住院证明，医疗发票
4.判定费发票
5.医院出具的护理证明
6.受害人薪酬证明
7.护理人薪酬证明
8.处理交通案子的费用
9.养分费证明