工伤监定需要什么资料
来源:听讼网整理 2019-01-23 13:00
劳作者在作业的过程中呈现意外事端形成工伤的,能够请求工伤的确定,而请求工伤确定是有时刻规则的,而且要向判定组织供给必定的请求资料,那么工伤监定需求哪些资料的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
工伤监定需求什么资料
根据工伤保险条例的规则,请求工伤确定需求供给的资料包含劳作合同、工伤确定请求表、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书等。
关法令规则
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十八条 提出工伤确定请求应当提交下列资料:
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后,社会保险行政部门应当受理。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答,根据工伤保险条例的规则,请求工伤确定需求供给的资料包含劳作合同、工伤确定请求表、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书等。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
工伤监定需求什么资料
根据工伤保险条例的规则,请求工伤确定需求供给的资料包含劳作合同、工伤确定请求表、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书等。
关法令规则
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十八条 提出工伤确定请求应当提交下列资料:
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。
工伤确定请求人供给资料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后,社会保险行政部门应当受理。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答,根据工伤保险条例的规则,请求工伤确定需求供给的资料包含劳作合同、工伤确定请求表、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书等。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。