北京市用人单位员工婚假有多少天

核心内容：北京市用人单位员工婚假有多少天呢?下面，听讼网小编为您具体介绍北京婚假规则的常识，期望对您协助。
依据《国家劳作总局、财政部关于公营企业员工请婚丧假和旅程假问题的告诉》([80]劳总薪字29号)的规则，员工自己成婚时，能够依据具体情况，由本单位行政领导同意，酌情给予一至三天的婚假。员工成婚时两边不在一地作业的，能够依据旅程远近，另给予旅程假。在同意的婚假和旅程假期间，员工的薪酬照发，途中的车船费等，悉数由员工自理。
依据《北京市人口与计划生育法令》的规则，企业员工晚婚(女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚)的，除享用国家规则的婚假外，添加奖赏假7天。度假期间不得下降其基本薪酬或许免除劳作合同。
依据以上规则，婚假涉及到请假期间和薪酬待遇问题。贵司能够给予请婚假的员工八至十天的婚假。在婚假期间，应当付出劳作合同约好的基本薪酬。
在程序上，请员工提出申请后由相关部分负责人同意后履行。