生育保险到底可以报销多少钱

生育稳妥能报销多少钱
生育稳妥共保四项内容：一、生育补贴;二、生育医疗费用;三、计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规则的其他费用。
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其他疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假期满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
生育稳妥方针着重，生育补贴高于自己产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育补贴低于自己产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育补贴不会低于单位均匀工资标准。”蒋继元说。举例来说，一名女员工每月生育补贴为5000元，而用人单位当月的均匀工资为4500元，由生育稳妥基金一致付出给单位后，超越均匀工资的500元用人单位不能克扣;假设女员工每月生育补贴为3500元，而用人单位当月的均匀工资为4500元，其间的1000元差额需求用人单位补足。
关于原参与生育稳妥的员工，在2012年1月1日前现已生育或计划生育享用产假，但在之后申报生育补贴的，依照新计发方法核算生育补贴。
生育险最高可报销4000元，最低金额能够到达1900元。