公务员退休年龄及退休工资是如何规定的

时事政治：公务员实施国家统一的职务与等级相结合的薪酬制度，公务员薪酬制度遵循按劳分配的准则，国家树立公务员薪酬的正常添加机制， 公务员退休年龄及薪酬的调整。
公务员工龄与退休薪酬介绍：
(一)公务员工龄的核算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或逝世之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12核算)。
2、退休的公务员、武士、私立学校教职员(不适用公务员年金法，武士年金法，私立学校教员年金法者在外。)从头任命为公务员时，依照自己自愿，依据曾经的年金法核算的工龄或执役时刻能够与第1项的工龄兼并核算。
3、委任为公务员曾经的契合兵役法的现役武士或不是自愿而委任的下士官的执役时刻能够计入第1项的工龄。
4、给予退休补贴时，除了因下列状况以外的离任期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)依照兵役法执役时刻;
(3)被国家组织，外国组织暂时招聘;
(4)履行其他法律规则的责任工作时刻兼并核算的工龄。
(二)工龄的兼并核算
1、要求兼并核算工龄者，需把工龄兼并核算请求书经过所属机关首长递送公务员年金管理组织。
2、被同意进行工龄兼并核算的公务员，需把其时收取的退休待遇(依据公务员年金法、私立学校教员年金法、武士年金法的有关规则受减发或撤销待遇等约束，依照不受约束的状况下应收取的待遇处理)或稳妥储金加上总统令所规则的利率退还给公务员年金管理组织。
3、依据第2项规则，需返还的退职待遇，能够分期付款。这时应加算总统令所规则的利率。
4、一次性返复原收取的退休待遇的，返还金需在接到兼并核算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到兼并核算通知书的下个月开端，在收取月薪时交给给稳妥储金征收组织。
5、分期返还金的，采纳按月付款的方法，依据下列规则任选次数：
(1)兼并核算的工龄不满5年者，可分12次付清;
(2)兼并核算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;
(3)兼并核算的工龄为10年以上者，可分48次付清。
6、进行工龄兼并核算者在半途退休或逝世时，公务员年金管理组织能够从其退休(逝世)待遇中扣除尚未付清的返还金。
7、依照第2项规则核算利率时，需从决议付出退休待遇之日所属月份至请求工龄兼并核算之日所属月份按年为单位核算。若按第3项规则分期付款加算利率时，需从同意工龄兼并核算的下个月到分期付款完毕的月份核算。每次付款额需按次数均匀。
8、被同意进行工龄兼并核算者，要求撤销悉数或部分兼并核算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理组织能够依照自己自愿，撤销悉数或部分兼并核算的工龄，或撤销已交给返还金以外的兼并核算的工龄。
9、撤销悉数或部分兼并核算的工龄的公务员从头要求兼并核算的，须把工龄兼并核算书经过所属机关首长递送公务员年金管理组织。
10、依据第8项规则撤销悉数或部分工龄兼并核算者，依据第9项规则从头进行兼并核算时，返还金应加算总统令所规则的延滞利率。
11、上述第7项利率的核算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在上述第4项规则的期限内未交给返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的借款最高利率为准，确认延滞利率
公务员工龄薪酬是多少：
两会期间，全国政协委员秦德文提出添加国家公务员工龄薪酬的主张，由政策规则的每年1元提高到每年5至10元。他以为，现在每年1元的规范不能与社会经济发展坚持同步，添加工龄薪酬有利于淡化官本位观念，调集底层工作人员的积极性，可类比于技能职务薪酬，补偿薪酬总额中“经历薪酬”的缺乏。