如何计算误工费

1.误工费：受害人因受损伤不能参加劳动(作业)而削减的合法劳动酬劳收入.2.误工时刻：误工费根据受害人的误工时刻和收入情况确认。受害人的误工日期参照医治医院的证明予以确定.实践误工日期少于医治医院开具的证明的，一般应当按实践误工日期确定。但受害人以公度假折抵伤度假的则以医治医院开具的度假证明为准。受害人确需度假又无度假证明的，能够寻求医疗部分的定见或许法医的判定予以确定。受害人因伤残继续误工的，误工时刻能够核算至定残日前一天。3.收入：受害人有固定收入的，误工费能够按实践削减的收入核算。
受害人无固定收入的，依照其最近三年的平均收入核算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入情况的，能够参照受诉法院所在地相同或许附近职业上一年度员工的平均工资核算。受害人虽无工资收入，依照合同或许约好能够得到预期收入的或许受害前正在从事有合法酬劳的劳务，其因损伤削减的误工费应予补偿。受害人是承包户或许个体工商户的，其误工费能够参照其前一年的平均收入或许当地同职业、同工种、同种规划、平等劳动力的平均收入裁夺，有税单的，以税单为根据。在职人员除本职作业外，又从事其他有酬劳的劳务，如该项劳务为方针、法令所答应，因损伤而削减的收入也应予补偿。离、退休人员又从事其他有酬劳的劳务，如不违背法令、方针的规则，因损伤而削减的收入应当予以补偿。