补充养老保险是什么

弥补养老稳妥是什么?
企业弥补养老稳妥是企业在国家统一制定的根本养老稳妥之外，依据本身的经济实力，在履行了交纳根本养老稳妥费责任之后，专门为本企业员工树立的附加稳妥。企业弥补养老稳妥在我国多层次的养老稳妥系统中处于第二层次，是企业对国家为企业员工实施根本养老稳妥的弥补和完善。
弥补养老稳妥缴费基数
用人单位和个人均以个人上年度月平均薪酬为缴费基数。个人上年度月平均薪酬低于全市上年度员工月平均薪酬百分之六十的，以全市上年度员工月平均薪酬百分之六十为缴费基数;超越全市上年度员工月平均薪酬百分之三百的，以全市上年度员工月平均薪酬百分之三百为缴费基数。个人上年度月平均薪酬超越全市上年度员工月平均薪酬的，超越部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人弥补养老稳妥账户。按规则，只要个人上年度月平均薪酬没有超越全市上年度员工月平均薪酬三倍的，就应该依照个人的实践月平均薪酬作为缴费基数交纳根本养老稳妥，且悉数个人缴费都计入个人帐户。